La Ley Orgánica 1/2025, publicada el 2 de enero y vigente desde el 3 de abril de 2025, ha transformado el panorama del acceso a la justicia en el ámbito civil al establecer como requisito obligatorio intentar un medio adecuado de solución de controversias antes de presentar una demanda judicial. Esta norma, diseñada para fomentar [...]
La agrupación Instituciones para la Difusión de la Mediación IDM, de la que @FundacionSIGNUM forma parte, ya tiene canal de Youtube, puedes consultarlo aquí: https://youtube.com/@IDMediacion Más info https://hablamosdemediacion.es
Análisis de la validez de los MASC iniciados y no terminados, así como aquellos concluidos, antes del 2 de abril. ver articulo completo en economistjurist.es
Apostar por la mediación, la conciliación y el diálogo como paso previo al juicio es una afirmación de que la justicia puede construirse desde la voluntad de las partes ver articulo completo en el plural.com
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La mediación frente a la filosofía del optimismo de papelería emocional. ver artículo completo en elconfidencialdigital.com
La buena fe exige una actitud proactiva y transparente por parte de las partes. ver artículo completo en economistjurist.es
Madrid, 1 jun (EFE).- La conflictividad laboral por huelgas se ha frenado en 2024 frente a los repuntes que venían produciéndose en la última década, en un contexto de crecimiento de la actividad y de máximos de ocupación en el que ha aumentado la resolución autónoma de conflicto a través de la conciliación y la [...]
Los documentos proporcionados por PIMASC podrán ser presentados ante el órgano judicial, tal y como exige Ley de Eficiencia, para poder iniciar el proceso ver artículo completo en mjusticia.gob.es
En vigor desde el pasado 2 de enero, la Ley Orgánica 1/2025 de España abre la puerta a una nueva expectativa: que los Medios Adecuados de Solución de Controversias (MASC) dejen de tener un papel secundario para consolidarse como una vía preferente en la resolución de conflictos civiles y mercantiles, previa a la vía judicial. ver artículo completo [...]
